首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 试用期计入劳动合同内吗

试用期计入劳动合同内吗

时间:2025-06-13 13:04

一、试用期计入劳动合同内吗

1.试用期属于劳动合同期限,这是法律明确规定的。用人单位和劳动者可约定试用期,但只约定试用期的话,该期限会被视为劳动合同期限。例如甲与公司只约定3个月试用期,这3个月就是劳动合同期限。

2.不同的劳动合同期限对试用期时长有限制,像劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超二个月。

3.试用期是劳动合同整体的一部分,劳动者在试用期也享有相应权益。

解决措施和建议:

1.用人单位应依法与劳动者约定试用期,避免只约定试用期的情况。

2.劳动者要了解自身在试用期的权益,遇到权益受损情况,可通过合法途径维权。

3.双方都应明确不同劳动合同期限对应的试用期时长限制,确保约定的试用期合法合规。

二、试用期未计入劳动合同有何法律后果

试用期未计入劳动合同,其法律后果主要如下:

试用期不成立:依据《劳动合同法》,试用期包含在劳动合同期限内。若合同未将试用期计入,该试用期不成立,此期限视为劳动合同期限。

支付双倍工资风险:若未签订书面劳动合同且将试用期单独剥离,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应向劳动者每月支付二倍工资。

经济补偿增加:若因此导致劳动者权益受损而解除劳动合同,用人单位可能需支付经济补偿。经济补偿按劳动者工作年限计算,满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,不满半年支付半个月工资。

三、试用期未计入劳动合同是否违法

试用期未计入劳动合同属于违法行为。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

用人单位应在与劳动者建立劳动关系时订立书面劳动合同,明确试用期和合同期限等内容。若试用期未计入劳动合同期限,劳动者的合法权益可能受损,如社保缴纳、经济补偿计算等。

若遇到这种情况,劳动者可与用人单位协商,要求将试用期计入合同期限。协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:公司员工怀孕期间可以中止劳动合同吗

下一篇:一个公司没有和员工签劳动合同的后果有哪些

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
大连市第七人民医院关于公开选聘1名检验科负责人的公告勐海县招募银龄医师公告宁波市北仑区人民医院公开招聘编外工作人员公告2025年北京老年医院公开招聘工作人员公告河南中医药大学第三附属医院2025年医学影像专业(超声方向)招聘公告厦门市翔安教育集团2025年幼儿园临聘保健医生招聘启事徐州市妇幼保健院2025年公开招聘紧缺岗位合同制医务人员公告融水苗族自治县人民医院招聘启事甘孜州妇幼保健计划生育服务中心2025年医疗卫生辅助岗招募公告大冶市中医医院2025年公开招聘第三批合同制人员公告桐梓县妇幼保健院招聘劳务派遣工作人员简章2025年大学生乡村医生专项招聘公告灌云县卫生健康委员会所属事业单位定向招聘2025年农村订单定向免费培养医学毕业生公告2025年长沙市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员公告重庆市合川区中医院2025年三季度公开招聘工作人员简章宁夏医科大学附属中医医院2025年高校毕业生到机关事业单位实习岗位招募公告椒江区章安街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告越西县第二人民医院护理工作人员公开招聘公告无锡市精神卫生中心无锡市中心康复医院2025年第一批编外人才招聘公告浙江省荣军医院(嘉兴大学附属第三医院)2025年招聘启事(四)【编外岗位】椒江区下陈街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告椒江区前所街道社区卫生服务中心招聘编外人员工作人员公告西安市中心医院招聘公告淄博经开区康养中心招聘公告陆川温泉疗养院2025年第四批公开招聘编外工作人员公告广东医科大学附属第二医院东简医院招聘齐齐哈尔市中医医院招聘公告西安电力中心医院2025年度社会招聘公告融安县浮石镇卫生院招聘启事成都骨伤医院2025年7月招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》